Terres inconnues - Le nostre attività- Anna Gallotti - Pascal Gayet - Christopher Peterson
Terres inconnues - Le nostre attività- Anna Gallotti - Pascal Gayet - Christopher Peterson
Trasformazioni collettive
Attivare il potenziale degli attori-chiave delle organizzazioni su tematiche fondamentali di business attraverso la progettazione e l'erogazione di eventi "ad hoc". Facilitare il dialogo su questioni essenziali.
Attori chiave
Attori-chiave delle organizzazioni:
- I direttori di una società, di una divisione, di una business unit o di una filiale
- gli attori interni coinvolti in attività strategiche all'interno di una divisione o tra divisioni di una stessa società
- tra attori interni o esterni, tra partner (per esempio, ascolto di clienti interni o esterni, team di un progetto di un cliente/fornitore, inchiesta di partenariato con clienti o fornitori)
- gruppi internazionali da 20 a 200 persone
Questioni di business
Questioni fondamentali di business:
- Ascolto dei clienti
- Partenariati
- Elaborazione o chiarificazione della visione
- Riflessioni strategiche
- Fusioni di team
- Realizzazione di progetti/programmi/processi di trasformazione
- Conflitti o fasi di transizione di squadre di direzione
Eventi "ad hoc"
Eventi "ad hoc" :
- incontri con clienti, fornitori, tra manager, collaboratori
- comitati strategici allargati
- squadre di direzione allargate
- riunioni di follow up sulla base di esperienze
- programmi di Corporate University per i quadri dirigenti o per occupare nuove posizioni lavorative
- fasi di lancio di operazioni di fusione o di altri programmi importanti di trasformazione
Coaching
Il coaching, inteso come attività professionale,
è l'arte
di aiutare una persona o un gruppo a
trovare da sé le risposte alle proprie
domande.
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